第一章 总 则
第一条 为加强我院学生干部队伍建设，切实提高学生干部的思想政治素质，提高学生干部的服务意识，规范团总支学生分会及班级各项工作和学生干部的日常行为，充分发挥学生干部的先锋模范作用，增强学生干部的凝聚力和战斗力，结合学院实际，特制定本办法。
第二条 学生干部是联系学校和学院与广大学生的桥梁和纽带，在72886必赢欢迎光临党总支的领导和团总支的指导下开展工作，服从管理，协助辅导员做好各项工作。
第三条 本办法所指学生干部包括我院团总支学生分会任命或确认的学生干部和干事、我院在学校各类学生组织中的干部和干事、各系班级任职的学生班委干部。
第二章 学生干部任职条件
第四条 应有正确的政治方向，坚定的政治立场，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，热爱祖国，维护祖国利益。能自觉遵守国家法律法规和学校各项规章、制度。
第五条 应有较高的思想道德水平，有较强的工作责任心，作风正派，严于律已，原则性强。有奉献精神，全心全意为同学服务，敢于同不良倾向作斗争。在学生中有一定的威信。
第六条 应热爱本职工作，有一定的领导组织能力、语言表达与公关能力和文字概括能力。努力用科学的方法分析和解决实际问题。
第七条 有团队协作精神和集体荣誉感，有全局观念和民主作风，讲实话、办实事，求实效。学生干部要以身作则，清正廉洁。在工作中做到公平、公开、公正。
第八条 学习目的明确，成绩优良，每学期学习成绩应在所属专业班级的中等水平以上。
第九条 积极参加或组织学校和学院各项活动，勤于思考，勇于创新。
第三章 学生干部的选拔
第十条 学生干部的选拔，严格执行学生干部任职条件，采取组织推荐和个人自荐相结合的形式产生候选人。院团总支学生分会每年改选换届一次。各系班级学生干部原则上每年改选换届一次。每次换届（调整）之前，应向院团总支请示并取得同意后，才能进行。在特殊情况下，学生干部可由团总支指定、任命或招聘等形式产生。
第十一条 凡是在学校各类学生组织中任职的学生干部，都必须在院团总支学生分会备案，纳入学校和学院双重管理。
第十二条 学生干部任职时间原则为一年，任职中途不得以任何理由提出辞退，甚至消极怠工。
第四章 学生干部的岗位设置
第十三条 团总支学生分会设主席团与各部门部长副部长、干事等职，各部门在主席团指导下开展工作。各系班级设班长团支部书记及各委员等职，各委员在辅导员和班长团支部书记指导下开展工作。各系班委干部在团总支学生分会指导下开展工作。
第十四条 团总支学生分会主席团设主席、副主席、团总支副书记等职。各部门岗位有：办公室设主任、副主任、干事等职。自律委员会（纪检部）主任、副主任、部长、副部长、干事等职。学习部（科创部）设部长、副部长、干事等职。组织部设部长、副部长、干事等职。生活部设部长、副部长、干事等职。心理部设部长、副部长、干事等职。信息部（宣传部）设部长、副部长、干事等职。文娱部设部长、副部长、干事等职。体育部设部长、副部长、干事等职。素拓部设部长、副部长、干事等职。实践部（青协）设部长、副部长、干事等职。主席团可以根据实际情况确定成员人数，各部门设部长1人，副部长1人或多人，干事多人。各部门可以根据时间需要组合和分解，团总支学生分会创新性开展工作。
1.主席团: 协助团总支书记把握团总支学生会分会的整体工作方向；主持召开学生分会主席团会议、各部长会议、学生分会全体成员大会；传达学校和学院下达的工作通知；负责院级学生分会管理规章制度和办法的起草、制定、宣传和落实；讨论制定学生分会总体工作计划，布置和组织各项工作实施，并检查和总结开展的活动情况，对存在的问题提出改进措施；负责协调各部门的工作关系；负责学院重大活动、重大事务的策划、组织、实施、监督与检查；抓好学院学生干部的思想建设，充分调动他们的积极性和创造意识；负责学生分会干部的考察配备考核；及时向学校学院收集和反馈学生对学习、生活、文娱、体育、宣传和其他方面的意见与建议；参加有关校级团委学生会工作会议，并及时传达上级有关会议精神；代表学院团总支学生分会向上级学生组织汇报工作。
2.办公室: 负责记录学院开展或参与的活动、会议等；负责学生分会会议签到和点名；整理并汇总各部门工作内容；及时统计学院同学获奖情况；完成校学生会和学院主席团规定的工作任务；协助各班组织开展班会和主题班会活动；归纳总结各部门每月工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门例会；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
3.自律委员会/纪检部:负责学生操行情况和纪律工作；负责违纪检查工作，寝室的查熄灯工作，大功率电器违规使用，协助学校对每天检查教室卫生的工作，做好相关违纪记录；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门的例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
4.学习部/科创部:在学院的学风建设工作中发挥骨干作用，协助学院教务办开展工作；指导各班学习委员做好学风建设工作和学生课堂出勤统计；收集学习方面的情况和对教学工作的意见，并及时向有关部门（学生办、教务办）反馈；协助学院举办各类讲座；收集学生在学科竞赛方面的获奖情况；协助校学习部开展工作；通知各种考试报名信息和分发准考证、过级证书；收集各类学科竞赛(如知识竞赛、征文大赛、辩论赛、演讲比赛等)；每年定期举行英语配音大赛、情景剧大赛等特色项目。归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
5.组织部:负责下达校团委和学院团总支工作任务；负责开展共青团组织舆情调查、团日活动、每月思想动态汇报、团员关系转接、团员年度注册、以及团费收缴等工作；严格做好团组织推优工作；组织院青马培训；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
6.生活部:负责医疗保险参保相关工作；对接协助学校权益部和生活部的工作；负责维护学生权益，协助学院解决学生矛盾和生活困难；负责每月提案征集工作和每天的失物招领信息的转发；负责每月的食堂问卷调查工作、食堂卫生检查工作和兼职信息收集工作；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
7.心理部:协助校心理咨询中心和心理部开展工作；宣传普及心理健康知识；积极了解同学们的心理状况；做好每次心情温度计的测试、总结工作；协助学院做好学生心理帮扶工作；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
8.信息/宣传部:负责及时报道学院新闻，撰写会议、活动的新闻稿；负责学院团总支微博、微信公众号的信息推送；负责学生会各项活动的宣传报道工作；完成校团委、学生媒体中心以及学院下达的新闻任务；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
9.文娱部：负责院级文娱活动的策划、组织；负责校级或院级大型活动组织，如：迎新晚会、新生擂台赛、红五月合唱比赛等，学生文娱活动获奖情况统计；有针对性的开展各种文娱活动，健全课余生活；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
10.体育部:负责落实学校对学院体育工作的要求；组织开展各种有益的体育活动；协助组织开展运动会，动员学生参赛，及时统计比赛情况；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
11.素拓部:负责管理学院的素拓资料；制作素拓评定表格并做好保管、整理、备案工作；负责活动的素拓申请、审核及认证工作；组织召开素拓教育活动，保证专业性讲座的安全、纪律、学分获取及汇总统计；每周参与校素拓部日常签到；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
12.实践/青协:负责协助学校和学院志愿者活动的人员安排、志愿者活动和实践活动；丰富学生的实践生活；负责学院时间活动的领报工作以及分发工作，保证同学们第一时间获取时事新闻；归纳总结部门工作，认真完成考核相关工作；积极召开本部门每星期的例会，并及时改正和实施创新方案；召开本部门例会，并及时改进工作方案；积极主动地与其他部门交流沟通工作情况，完成学院团总支交办的其他工作。
第十五条 各系班级设班长、团支部书记、学习委员、生活委员、心理委员、文体委员、组宣委员、实践委员、纪律委员各1人。副班长根据实际需要可以增设或由现任班委兼职。
1．班长：全面负责班级各项工作；传达和组织落实学校和学院对班级工作的安排与要求；组织好班会和主题班会活动；指导、督促和检查班委工作并及时向辅导员报告工作情况等。
2．团支书：有针对性管理班级事务；认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作；了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想政治工作； 抓好团支部的自身建设，认真学习，做好团组织生活，加强团结；做好班级团员组织推优工作。
3．学习委员：负责与科任教师进行沟通，协助科任教师做好课堂考勤、作业通知与收发等工作；协助做好学生素质综合测评工作；负责课堂、自习的学习组织与管理；负责有关学习活动、竞赛等工作的组织。
4．生活委员：负责班级同学卫生健康通报和组织学习和宣传生活卫生健康常识；班委收支管理；劳动实践育人活动；卫生检查提醒；安排值日；负责寝室卫生提醒和检查。
5. 组宣委员：负责组织、宣传学校和学院各项团组织活动安排，协助支部书记做好团员青年的思想教育等工作；协助班长和支部书记组织班级的集体活动。
6．文体委员：负责落实学校和学院对班级要求的文娱与体育工作；组织开展各种有益的文娱与体育活动，组织好运动会班级同学参赛及及时统计比赛情况。
7．心理委员：负责组织学习和宣传心理健康常识、及时了解和反映同学心理状况，做好每期心情温度计测试；协助老师开展朋辈心理咨询和开导心理困难同学，促进同学心理健康。
8. 实践委员：协助老师组织好班级青年志愿者，开展各项志愿服务和社会实践活动；主动了解班里同学参加社会实践情况，掌握同学参与社会实践的具体情况，不定期向辅导员汇报。
9. 纪律委员：协助辅导员、班长抓好班级的纪律工作；加强对同学们的纪律教育，加强班级的纪律规范建设；为人公正、公平，敢于同班级中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结全班同学共同创造一个良好的学习环境。
班干部在有分工的情况下，要有互相协调、互相合作的精神，共同完成班级事务，共同维持班级稳定与团结，共同承担班级课堂纪律责任，具有集体荣誉感，共同商议班级事宜。
第十六条 团总支学生分会和各系班委干部严格按照学生干部的岗位设置办法进行设置。
第五章 学生干部的考核
第十七条 各级学生干部实行分级管理和考核：
1.院学生分会正、副主席由院团总支负责考核。即先由学生分会各正、副主席填写《外国语学院学生干部考核评分表》，再由院团总支书记进行打分。
2.院学生分会各部部长、副部长由学生分会主席团负责考核。即先由学生分会各部门正、副部长填写《72886必赢欢迎光临学生干部考核评分表》，再由主席团进行打分。
3.院学生分会各部门干事由各部门正、副部长负责考核。即先由各部门干事填写《72886必赢欢迎光临学生干部考核评分表》，再由各部门正、副部长进行打分。
4.各系班级班长团支部书记由学生分会主席团和各部门部长负责考核。即先由班长团支部书记填写《72886必赢欢迎光临学生干部考核评分表》，再由学生分会主席团和各部门部长进行打分。
5.各系班级各班委干部由班长团支部书记负责考核。即先由各班委干部填写《72886必赢欢迎光临学生干部考核评分表》，再由班长团支部书记进行打分。
第十八条 学生干部的考核工作每学期进行一次，由学生分会主席团主要负责考核过程的一系列工作。学生干部考核成绩是《外国语学院学生干部考核评分表》综合成绩，满分100分，考核成绩达到80分为“合格”，80分以下为“不合格”，学生干部任职期提出辞退为“不合格”。考核工作必须做到认真细致、客观公正、实事求是，并及时公布结果，接受监督。
第六章 学生干部的奖励与处罚
第十九条 对学院学生教育、管理和服务工作提出可行建议，并得以实施者，在学期《外国语学院学生干部考核评分表》给予5分/次奖励。在各项集体活动中，表现十分出色并得到有关领导及单位认可者，给予5分/次奖励。收到表扬信者，给予10分/次奖励。在活动中获奖者，给予5-10分/次奖励。其他学生违纪时，能讲正气勇于制止者，给予5分/次奖励。学习成绩位于年级前五名者，给予5分/次奖励。
第二十条 学生干部凡受校级通报批评以上处分者，免除其职务，当期考核为“不合格”，并且下学期不得担任学生干部。学生干部学期期末有两门以上不及格者，当期考核成绩扣5分。学生干部执行纪律不严，工作不力或在同学中造成不良影响者，当期考核成绩扣10分。学生干部拒不接受上级工作安排，不认真履行自己职责者，当期考核成绩扣10分。对于班级多次出现违纪现象，追究主要学生干部责任，并与年终先进班级评比和团支部五四评比挂钩。全班违纪累计达3次，扣主要学生班干部和相关干部考核成绩5—10分，情节严重者，取消该班评比资格。
第二十条 学生干部考核结果作为每年每期评选先进的重要依据，思想不端，工作不力情节严重者取消当年评奖评优资格。
附 则
第二十一条 本办法主要由学院团总支学生分会负责实施，各系班级主要学生干部协助贯彻实施，在实施中出现的新情况将由团总支学生分会处理。本办法由院团总支学生分会负责解释，广大同学给予监督。
第二十二条 本办法自发布之日起执行。
72886必赢欢迎光临学生管理办公室（团总支）
2019年5月7日
